QUY ĐỊNH VỀ TUYỂN DỤNG BẢO VỆ

Quy định về tuyển dụng bảo vệ hiện nay bao gồm độ tuổi, chiều cao, cân nặng, hồ sơ, mức lương, … được các công ty dịch vụ bảo vệ quy định rõ trong quy chế làm công ty. Sau đây là một số quy định chung của việc tuyển dụng bảo vệ mà các bạn ứng tuyển đặc biệt là các đơn vị, tổ chức tuyển dụng nên biết:

Quy định về tuyển dụng bảo vệ hiện nay

Độ tuổi tuyển dụng bảo vệ phải nằm trong độ tuổi lao động cho phép của bộ luật lao động hiện hành của pháp luật Việt Nam cho phép. Công ty dịch vụ bảo vệ Thắng Lợi tuyển dụng những người trên hoặc chưa đủ tuổi lao động.

Người được tuyển dụng bảo vệ phải được hưởng đầy đủ quyền lợi và nghĩa vụ của bộ luật lao động Việt Nam, được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, …

Trách nhiệm của người nhân viên làm công tác bảo vệ tại các tổ chức, cá nhân phải làm đúng trách nhiệm và nghĩa vụ của một người lao động được phân công của tổ chức, cá nhân đó.

Lương và chế độ được niêm yết rõ ràng, quy định về cấp phát lương đúng và phù hợp với từng vùng miền, khu vực. Mức lương căn bản không được thấp hơn quy định của nhà nước Việt Nam.

Nếu bạn đang cân nhắc tìm kiếm một công ty bảo vệ, hãy tìm hiểu về Công ty dịch vụ bảo vệ Thắng Lợi. Chúng tôi luôn hoan nghênh, chào đón mọi người đến làm việc, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.

Công ty dịch vụ bảo vệ Thắng Lợi cam kết tuân thủ đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh. Nâng cao trách nhiệm xã hội trong việc tuyển dụng và quản lý nhân sự. Bình đẳng và không phân biệt đối xử với người lao động.